Kurumsal Dönüşüm
Strateji & Süreç & Teknoloji
- Kurum vizyon ve misyonunu belirliyor; vizyona götürecek kurum stratejisini oluşturuyoruz. Kurum stratejisinin gerçekleştirilmesi için gerekli hedefleri belirliyor; bu hedeflerin birimlere yayılımını gerçekleştiriyoruz.
- Hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli olan süreçleri belirliyor; kurum içinde eksik olan süreçleri kuruyoruz. Süreçlerin kurumsal hafızaya alınmasını sağlıyoruz.
- Süreçlerin sağlıklı işlemesi için gerekli teknolojik altyapı ihtiyaçlarını ortaya koyuyoruz. Mevcut dijital çözümlerin etkinliğini belirliyor; kuruma katkı sağlayacak teknolojik çözümleri ortaya koyuyoruz.
Organizasyon
- Kurumun stratejisine ve iş modeline uygun olan organizasyon yapısını oluşturuyoruz.
- Pozisyonları, unvanları ve iş tanımlarını belirliyoruz. Yetki ve sorumlulukları tanımlıyoruz. Kurum hedeflerini gerçekleştirecek yatay ve dikey etkileşim kanallarını oluşturuyoruz.
- Kurumun liderlik modelini ortaya koyuyor; çalışanların kazanması gereken yetkinlikleri belirliyoruz.
Kurumsal Eğitimler
- Kurum çalışanlarının yetkinlik gelişimi için ihtiyaç duyacakları eğitimleri belirliyor; eğitmen kadromuz ile bu eğitim ihtiyaçlarını karşılıyoruz.
- Bilişsel Yetkinlikler
- Problem Çözme Becerisi, Değişim Yönetimi, İnovasyon ve Yaratıcılık, Zaman Yönetimi
- Teknolojik Yetkinlikler
- Veri analitiği, MS Excel, MS PowerBI, RPA, Dijital Dönüşüm Becerileri, Teknoloji Okuryazarlığı
- Liderlik ve Yöneticilik Becerileri
- Sosyal Yetkinlikler
- İletişim, takım çalışması, satış ve ikna becerileri, duygusal zeka, stres yönetimi.
