Amaç: Dijital dönüşüm işte kullanılan teknolojilerin, iş yapma biçimlerinin, çalışan yetkinliklerinin dönüştüğü topyekûn bir kültürel dönüşümdür.

McKinsey’in yaptığı araştırmalara göre kurumlardaki dijital dönüşüm çalışmalarının başarı oranı ortalamada %30’dur.

Bu oranı üst seviyeye çıkarak bilmek için kurumun üst düzey yönetimin izleyeceği rol kritiktir. Değişim yönetimi konusunda guru isimlerden John Kotter, bir kurumda değişimin gerçekleşmesi için yöneticilerin en az %80’inin dönüşüme inanması ve desteklemesi gerektiğini belirtmektedir.

Dijital Dönüşüm için Stratejik Liderlik eğitiminde kurumun üst düzey yöneticilerinin dijital dönüşümü gerçekleştirebilmeleri için yapması gerekenler, sektörden örneklerle, aktarılacaktır.

Hedef Kitle: Üst düzey yöneticiler

Sınıf içi Eğitim Süresi: 2 gün

Kazanımlar:

-Dijital dönüşümün işte kullanılan teknolojilerin, iş yapma biçimlerinin, çalışan yetkinliklerinin dönüştüğü topyekûn bir kültürel dönüşüm olduğunun kavranması; bu konuda üst yöneticilerin hizalanması

-Dijital dönüşümün gerçekleştirilebilmesi için hangi alanlarda hangi adımların atılması gerektiği konusunda bilgi ve farkındalık kazanma

-Kurumlarında ve birimlerinde dijital dönüşümü gerçekleştirebilecek, bu konuda öncü ve model olabilecek becerileri kazanma

kurumsal@opm-d.com

Amaç: İçinde bulunduğumuz dijital çağın hızını Kanada Başbakanı şu sözleri ile anlatıyor: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, bir daha asla bu kadar yavaş olmayacak.”

Değişimin ivmelendiği dijital çağda müşteri beklentileri, müşteri ile etkileşim kanalları, üretim ve hizmette kullanılan teknolojiler ve iş yapma biçimleri de dönüşüyor. Değişime ayak uydurabilen şirketlerin rekabet avantajı kazanacağı, adapte olamayanların rekabette geride kalacağı bu dönüşümün liderleri şirketlerin yöneticileri olacak.

Adı dijital olsa da dönüşümün başrolünde insan olacak. Yöneticilerin çalışanlarına göstereceği liderlik, dönüşümün başarısını belirleyecek. Değişime adapte olabilen ardından şirket veya biriminin hazırlayabilen yöneticiler, kurumların dönüşüme hazırlanması konusunda kilit rol oynayacaklar.

Eğitimin amacı, kurum yöneticilerini dijital çağda kendilerine, işlerine ve ekiplerine liderlik edebilmeleri için gerekli bilgi ve beceriler ile donatmaktır.

Hedef Kitle: Orta ve Üst düzey yöneticiler

Sınıf içi Eğitim Süresi: 2 gün

Kazanımlar:

-Dijital dönüşüm konusunda sektörel örneklerle bilgi ve farkındalık kazanımı

-Dijital dönüşüm konusunda harekete geçmeyi sağlayacak bilgilerin edinilmesi

-Dönüşüme liderlik edebilmek için yol haritasının aktarılması

kurumsal@opm-d.com

Amaç: Dijital dönüşüm ile müşteri beklentileri, ihtiyaç duyulan çalışan yetkinlikleri ve şirketlerin iş yapma biçimleri kökten değişiyor. Geri dönüşü olmayacak olan bu dönüşüme adapte olabilen şirketlerin, rekabet yarışında önemli avantajlar kazanması bekleniyor. Her işin kendisinin veya yapma şeklinin değişeceği dönüşümde teknolojik araçlar rol alsa da başrolde yine insan kaynağı var. Dönüşüme liderlik edecek; yeni teknolojileri ve yeni iş yapma şekillerini iş süreçlerine uyarlayacak olanlar, çalışanlar olacak. Bu nedenle çalışanların dijital dönüşümü gerçekleştirecek becerileri edinmeleri gerekiyor.

Bu eğitim ile, dijital çağda çalışanların kazanması gereken yetkinlikler ve bu yetkinlikleri nasıl kazanabilecekleri aktarılacaktır. Çalışanlar dijital ile gelen dönüşüm konusunda farkındalık kazanacak; dönüşüme ayak uydurmak için izleyecekleri yol haritası konusunda bilgi sahibi olacaktır.

Hedef Kitle: Şirket çalışanları

Eğitim Süresi: 2 gün

Kazanımlar:

-Çalışanların dijital dönüşüme hazırlanması

-Dijital dönüşüme liderlik etmek için gerekli bilgi ve becerilerin edinilmesi

-Dönüşümle gelen fırsatların iş akışlarına yansıtılması

kurumsal@opm-d.com

Amaç: Programın amacı dijital projelerde yer alacak çalışan ve yöneticileri gerekli teknolojik becerilerle donatmak; yeni teknolojilerin işlerdeki uygulama alanlarını yapacakları etkinliklerle somutlaştırmak ve kurumun dijital dönüşümünü başarı ile yürütebilmeleri için gerekli tüm bilgi ve becerilerle donatmaktır.

Hedef Kitle: Dijital çalışmalarda yer alacak yöneticiler/çalışanlar

Sınıf içi Eğitim Süresi: 5 gün

Kazanımlar:

-İşleri dönüştüren teknolojiler konusunda bilgi ve ve beceri kazanmak

-Kurumda ve birimlerinde dijital dönüşüme öncü olabilmelerini sağlamak

-Dijital projelerin başarı ile devreye alınması için gerekli yetkinliklerin kazanmak

-Dijital dönüşüm yol haritasını oluşturabilme ve başarılı şekilde devreye alabilmek

kurumsal@opm-d.com