"Kurumsal Dönüşüm, stratejiden organizasyona uzanan bütünsel bir değişim yolculuğudur."

OpM-D olarak kurumların vizyonunu, süreçlerini, organizasyon yapısını ve insan kaynağını geleceğe taşıyacak dönüşüm programları tasarlıyoruz.
Hedefimiz; sürdürülebilir başarı için kurumun stratejik, operasyonel ve insani boyutlarını uyum içinde yeniden yapılandırmaktır.

Strateji & Süreç & Teknoloji

Kurum vizyon ve misyonunu belirliyor; vizyona götürecek kurum stratejisini oluşturuyoruz. Kurum stratejisinin gerçekleştirilmesi için gerekli hedefleri belirliyor; bu hedeflerin birimlere yayılımını gerçekleştiriyoruz.
Hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli olan süreçleri belirliyor; kurum içinde eksik olan süreçleri kuruyoruz. Süreçlerin kurumsal hafızaya alınmasını sağlıyoruz.
Süreçlerin sağlıklı işlemesi için gerekli teknolojik altyapı ihtiyaçlarını ortaya koyuyoruz. Mevcut dijital çözümlerin etkinliğini belirliyor; kuruma katkı sağlayacak teknolojik çözümleri ortaya koyuyoruz.

Organizasyon

Kurumun stratejisine ve iş modeline uygun olan organizasyon yapısını oluşturuyoruz.
Pozisyonları, unvanları ve iş tanımlarını belirliyoruz. Yetki ve sorumlulukları tanımlıyoruz. Kurum hedeflerini gerçekleştirecek yatay ve dikey etkileşim kanallarını oluşturuyoruz.
Kurumun liderlik modelini ortaya koyuyor; çalışanların kazanması gereken yetkinlikleri belirliyoruz.

Kazanımların Devamlılığı

Elde edilen kazanımların sürdürülebilir olması için yürütme kurulu (steering komite) yapısının kurulması.
Yürütme kuruluna başkanlık edilmesi, kazanım sağlayan çalışmaların devamlılığının sağlanması
Kazanımların KPI’larla takip edilmesi ve raporlanması.

Kurumsal Dönüşüm

Değişim, doğru strateji ve kararlılıkla yönetildiğinde kurumsal gelişime dönüşür.

OpM-D olarak, kurumunuzun geleceğe daha güçlü adımlarla ilerlemesi için stratejiden eğitime, teknolojiden organizasyona kadar tüm dönüşüm süreçlerinde yanınızdayız.
Kurumsal dönüşüm yolculuğunuzu başlatmak veya mevcut yapınızı yeniden tasarlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.